这需要看单位的制度制定程序是否合法，若合法，则按制度处理。若违法，则应退还罚款。

既然你在工作中受伤  你应该申请工伤认定   争取工伤待遇赔偿

这个需要看你单位的规章制度是否合法，如果合法罚款就可以的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

一、用人单位处罚是否合法要根据用人单位的规章制度来确认。
 二、用人单位的规章制度能否有效援引为处罚依据，需要满足下述条件：
    1.该规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 
    2.该规章制度经过了公示，或者告知了劳动者。