公司因生产经营发生严重困难 我工厂因为一些原因已经有两个月没生产了，所有员工都在家，但是我们给在家待业的员工发的1250元的工资标准，现在公司还不知道什么时候恢复生产，而且生产也不需要以前那么多员工了，所以现在公司解除了一些员工，我们给与的补偿是1250元按照劳动合同上面的标准补偿，但是员工现在要求按照全月薪资补偿，公司现在困难时期只能按照1250元补偿，请问我们这样补偿合理吗，如不合理，我们应该怎么样补偿给解除劳动合同的员工