龙宇涛律师 VIP2014-10-15 11:37

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
建议及时委托律师处理，以便争取最大限度利益。

您好，建议及时申请工伤认定和工伤鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。

你好，可以起诉要求赔偿。

你好，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决，需要帮助可以直接来电。

如果没有签合同，建议先做伤残等级鉴定，确认劳动关系，要求赔偿。

你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

先确定劳动关系，再申请工伤认定，最后评残，然后索要赔偿

可以直接申请工伤认定，

你好，现在阶段，需要申请劳动仲裁，确定劳动关系，然后向劳动管理部门申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行处理，有需要是可以直接委托律师处理