关于公司人员因工作造成的公司损失
存在重大过失的可以要求赔偿损失,一般扣留数额不能超过总工资的30%,并且扣除后不得低于最低工资标准1450元
合同及规章制度有规定的按规定处理,但不能少于最低工资。
如果有证据,可以申请劳动仲裁,要求赔偿损失。