法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
终审判决单位赔偿未签订劳动合同的两倍工资,单位应该怎么办
终审判决单位赔偿未签订劳动合同的两倍工资,单位应该怎么办 终审判决单位赔偿员工工资,但是单位不想赔偿怎么办。
问题状态:
已过期
提问人:长春市中正清……(吉林)
提问时间:2014-10-09 21:25
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-10-09 21:30
直接申请人民法院强制执行;
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
0个回复
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
11个回复
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
4个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
5个回复
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复
与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点