毕丽荣律师 VIP2014-10-08 07:04

这是可以不合法的，可以申请仲裁的

1、法律对哺乳婴儿的员工如工作安排、哺乳等都有特殊照顾的规定，学校的做法是明显不合法的。
   2、员工在哺乳期间被用人单位解除劳动合同的，是违法解雇，如果员工不同意的，用人单位不得解雇，但员工同意的应对员工进行经济补偿，故你无须辞职。
   3、就哺乳期间的哺乳及工作安排问题，可以与学校协商，协商不能，可向劳动监察部门投诉处理或者向劳动人事仲裁机构提起劳动争议仲裁申诉。
  如对我的以上解答满意，请点击为最佳答案。若有疑问，请来电进一步咨询。

学校的做法显然是不合法的，可以申请劳动仲裁。

学校做法违法，你可以申请劳动仲裁维权

不得安排哺乳期妇女加班和夜班。

学校的做法是违法的，在哺乳期内你可以要求调换工作时间。