劳动合同(工龄) 我于2004年4月进一集团公司，当时一直都没有签合同，没有社保，工资发现金没有工资条，没有打过卡，直到2008年签了劳动合同三年，合同上注明2008年1月1日至2008年6 月1日为试用期，请问2008年前的工龄是否没有了？
现在2011年1月1日合同期满了，公司给我们续签合同，但变成另外一个公司名了，法人代表也是另外一人了．公司解释为都是同一个集团公司，待遇不变(两个公司照样正常运行)．请问是否应先和前一公司名解除关系，得到应有补偿？又有些什么补偿？2008年至2010年这三年的工龄是否又没有了？谢谢