可以申请劳动仲裁解决，如果签订合同是有效的，那需要支付你们半个月工资补偿金。
如果没有签订合同或合同是无效合同，那你们可以要求工作满一个月后至被辞退时的双倍工资，具体可以自行查询劳动合同法及劳动合同法实施条例。