劳动纠纷
劳动申请离职
劳动申请离职 您好！因为我的合同未到期，我与2010年11月15日申请离职将于2010年12月15日离开公司，但公司领导得知后批准我12月6日就可离职走人，让我将公司的文件等与工作有关的东西进行交接，请问我走后根据法律我能不能正常拿到我上一个月的工资，他如果不给的话是不是存在违法行为。谢谢
问题状态：已过期
提问人：jLY6349（山东－青岛）
提问时间：2010-12-09 11:56
提问人：jLY6349（山东－青岛）
提问时间：2010-12-09 11:56
已有3位律师回答了该问题
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当然应拿工资，单位不给，可以申请劳动仲裁．
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你好，可以拿工资
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你的工资应发放到2010年12月6日。如果公司拖欠你可以申请劳动仲裁。详情可以电询。
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