有关劳动纠纷：刚毕业陷入劳动纠纷 公司想裁员，但是找不到理由，不敢解雇。但在近日公司拿着一件小事无限扩大化，最后给我定了一个罪名，并让我签了一份所谓的处罚通知书，上面只写了那些所谓的违法行为，并未提到任何处罚结果，逼我签了。我现在有点害怕。我想知道，如果这件事拿到有关部门仲裁，这份所谓的处罚通知书具有法律效力吗？而我也需要因为签名了而要承担公司将会给我进行的处罚吗？希望法律相关人事解答。（注：我签名的时候通知书上只有所谓“违法行为”，处罚结果尚未写上，公司方面也还没有署名）