应该不低于受伤前待遇。

不知道你指的是什么赔偿，如果是指停工留薪期间的工资，或者是一次性伤残补偿金，标准应该是不低于你伤前的标准。

应与工伤前工资相同，如果解除劳动关系还可以主张一次就业补助金和一次性医疗补助金，如需进一步帮助可与我联系。