王家虎律师 VIP2014-09-26 13:54

你好，提前1个月提交离职报告后，时间到了就可以离开了，若单位克扣工资可到劳动监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

 黎炜律师 VIP2014-09-26 15:13

按照正规途径辞职，工资是能拿到的，协商不好，可以去当地劳动监察大队投诉。

 龙宇涛律师 VIP2014-09-26 19:47

您好，提前30日以书面形式告知单位后，可以离职。如果单位不支付工资的，可以申请劳动仲裁。

你好！如果用人单位拒不发放劳动报酬那么可直接申请劳动仲裁

你好，用人单位的做法不合法，建议申请劳动争议仲裁，要求用人单位发放工资，支付劳动赔偿金。

你好，单位不支付工资，向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益

建议申请劳动仲裁。
单位是不可以要求放押金的，也不可以压工资的。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位的做饭是不合法的，你提前一个月以书面形式通知用人单位即可辞职，用人单位也不能克扣工资。建议你向劳动检查部门投诉或者提起劳动仲裁。

可向劳动部门投诉或申请仲裁