在单位喝酒算不算工伤
可以要求做工伤认定,不服认定,可以起诉社保局。
你好,可以认定为工伤的。
可以认定为工伤
可以申请工伤认定。
是喝酒时生病还是酒后工作期间生病,这点很重要。 如果是喝酒时生病,显然不属于工伤。
如是喝酒时出现脑溢血而亡,不属工伤。