单位以开会方式旅游受伤算不算工伤
可以申请工伤认定。
算工伤.
应属于工伤。
尊敬的网民,您好: 开会期间受伤应属于工伤,单位应该在你发生工伤后的一个月内进行工伤认定,单位不履行义务的,你可在一年内自行申报。如您需要提供法律帮助,欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
属于工伤
应当算工伤。
视同工伤
可以去申请工伤认定
属于工伤。。