我在加班送本单位职工回家被本单位职工打受伤算不算工伤?
打架不属于工作原因,所以不算工伤,如果鉴定为轻伤,可以找打人的人追究刑事附带民事赔偿!
首先打人者应该受到制裁,你是在工作时间被他人打伤,应该按照工伤处理可以与单位协商,必要的时候可以申请仲裁解决
工伤规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,相对你的事件估计比较难以认定为工伤。