这种情况应可以认定为工伤，可以要求用人单位承担工伤赔偿的责任，如果用人单位参加了工伤保险，则由用人单位申报工伤，如果用人单位不申报，劳动者的直系亲属也可以申报。

死掉的工作人员是这个公司的员工还是别的公司的员工？
是自己公司的，那么申报工伤，让工伤来理赔。
别的公司的，那么公司和施害人承担赔偿责任。

如需帮助，可致电联系。

你好，该种情况属于工伤，如果公司为员工缴纳了保险，由工伤保险理赔，具体数额要看是综合保险还是社保。如果没有为员工缴纳，公司需要承担保险奥承担的责任，赔偿员工。

属于工伤，可以申请认定工伤。
1、公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。
2、公司未参加工伤保险的，由公司自行支付。

这不是意外死亡，是工伤。应按工伤待遇赔偿。
如果公司缴纳了工伤保险，那么公司基本没有责任；
如果公司没有缴纳工伤保险，那公司将承担全部的赔偿责任。
建议你公司聘请专业律师处理此事。同时考虑聘请专业律师做公司常年法律顾问。
需要帮助，可以来电联系预约面谈。
个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

可以按工伤标准赔偿的。

属于工伤。
你可以要求公司承担赔偿责任。如需法律帮助，可与我们联系。建议你委托我们律师来帮你维权。

公司要承担工伤的赔偿责任，要看员工是否是外来务工人员，是否买保险，年龄，进而才能详细算钱。

这属于工伤，如果买了工伤保险，还是尽快上报，享受工伤保险待遇。需要帮助，可以联系面谈。