劳动纠纷
库存丢失责任划分
库存丢失责任划分 律师好：本人的大概情况如下 本人于今年7月份到一公司务工 由于该公司库管缺少我暂时担任库管职责 交接未明 劳动合同也没有签署 企业法人在知道这种情况的前提下没有做到任何措施和明确劳务责任。现在差货款6万余元。请问如何才能最大限度的规避我的责任 另外是否有子债父还这个说法 应为我的原因 我父亲的工资也没有发 当时也是我父来叫我当的 当然企业法人也知道 如何最大限度规避责任？
问题状态：已解决
提问人：刘启675（四川－达州）
提问时间：2014-09-23 22:03
提问人：刘启675（四川－达州）
提问时间：2014-09-23 22:03
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你好，公司没有跟你签订劳动合同是违法的，你可以以此解除劳动关系，向公司主张劳动赔偿金等费用。在你担任库管一职期间，如果对差的这部分货款有过错，将会承担相应的赔偿责任。至于你父亲的工资，公司应当按时按量发放，不得克扣，你父亲可以以没有发放工资为由申请劳动争议仲裁以维护自身的合法权益。如有需要可以与我联系。
已有4位律师回答了该问题
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你好，公司这是违法，你对公司的行为可以控告。没有子债父还的说法。
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您好，须根据过错承担责任。单位应支付你父亲的工资。
追问：请问 我的责任最多罚多少回答：您好，根据过错程度承担责任。 -
你好，公司不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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