综合计算工时工作制度到底是怎么样?

合同纠纷

综合计算工时工作制度到底是怎么样?

综合计算工时工作制度到底是怎么样? 我与公司签订的合同工时制度为:实行综合计算工时工作制度.我每天早上上班时间为9.30，到晚上22.30-23点不等,而且国家法定节假日也没有放假(如:今年的中秋和国庆,公司一共补贴250元),连春节也没有假期(我也不属于公众服务类行业)这样合理吗?

问题状态：已过期
提问人：hajiic……（江苏－南京）
提问时间：2010-12-06 22:34

已有1位律师回答了该问题

江苏容睿律师事务所律师2010-12-06 22:43

综合计算工时是要经过劳动部门审批的，可以按年、季度、月或周计算，但不得突破标准工时的限制，超过部分也算加班。

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