技工的知识技能是否属于公司的财产 我是一名数控技工
刚进公司的时候，我认为自己所学能有用武之地，是一件很有成就感的事，
所以我帮公司出了好多主意，编制了一些数控加工的程序提高了生产效率，
所用到的方法，是公司里技师也不掌握的，是我自己之前自学来的，
这些工作很多都是我在业余时间在家完成的，
而且公司采用的是固定工资制，多做，做得好，是没有一分钱奖金的，
这些我都没有计较，
也没有因此提出要加薪什么的，
直到公司强迫我承认，我编制的程序是属于公司对财产，并把我编制的程序拷贝走了。
我想不通，而公司却以此为理由要我离职，
我只能认为这是属于卸磨杀驴的行为，

我不是公司聘请的专业技术编程人员，如果是，那自然程序是属于公司的，因为那是我的职务行为，

作为技工，拿着技工的待遇薪水，是否有必须尽的义务替公司提高效率？
招聘要求上，确实写着：要能够自己编程自己调试加工零件，可是我认为我的工作是加工零件，编程调试只是加工零件的方法和手段，过程，
我认为我编制的程序还是我自己的，
请问，我编制的程序在法律上是否属于公司的财产？
公司以我不服从公司规定为由，要我离职，是否合理合法？
若离职，我已在公司工作两年半，是否应该可以得到两个月的收入补偿？
还有缴纳各种保险金，是否应该缴纳到九月份的？（他们九月四号要求我离职）。