吴丁亚律师 VIP2014-09-18 16:13

协商不成可以劳动仲裁维权。

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁的

你好，不可以。

劳动合同中对岗位及工作时间有约定的，不可以随意调岗。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，不可以随意调岗，企业需要与劳动者协商一致，劳动者不同意的不可以调岗。如果企业违法解除劳动合同的话，可以要求支付双倍的工资

您好，工作地点、工作岗位均属于劳动合同的重要内容，发生变动均为变更劳动合同。根据劳动法第十七条第一款，劳动合同法第三十五条之规定，变更劳动合同需要劳动者与用人单位协商一致，才可变更。所以用人单位未经与劳动者协商，即便是劳动者存在不能胜任原工作的情形，擅自调整劳动者工作岗位均涉嫌违法。
协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

你好，调岗属于违法，需要经过员工的同意才可以的，建议积极收集证据，协商解决，协商不成的可以通过法律途径维权解决。

建议看看劳动合同的约定

你好，协商不成申请劳动仲裁

要看合同