劳动纠纷
只给部分补偿合理吗？
只给部分补偿合理吗？ 律师： 你好！ 我公司组织架构将发生变动，对我的工作内容没有影响，但汇报的上司从总经理变为厂长。厂长是由原来的同事升职做，是一个新职位。我已明确表示不接受厂长做我的新上司。 请问这种情况下离职： 1.公司可以不给补偿吗？2. 可以只给部分补偿吗？另：我签的是无固定期限合同。 谢谢！ 徐女士
问题状态：已过期
提问人：cather……（广东－广州）
提问时间：2014-09-17 23:04
提问人：cather……（广东－广州）
提问时间：2014-09-17 23:04
已有3位律师回答了该问题
-
你的理由缺少法律依据。
-
自动离职没补偿
-
当然可以不给补偿,你的理由根本不能成立的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好：请教关于新农村建设征用部分田地，补偿价格是否合理，2014年3月份征用旱田每亩3 2个回复
- 给村上租的地，还没到期，现村上想要收回部分，能得到合理的补偿吗？ 1个回复
- 酒店强扣本人每月部分工资，作为消费单位欠酒店账款的补偿，请问合理吗？ 2个回复
- 出租房墙面有一小部分出现掉皮、鼓泡的现象，房东要求租客赔偿合理吗？ 1个回复
- 合同期内要转让门面，但是房东要收取1部分转让费，合理吗？ 3个回复
- 占地补偿怎样分配公平，合理？ 1个回复
- 煤矿开采房屋裂缝严重，但只给补偿合理吗？ 2个回复
- 公司裁员，想了解方式是否合理，能否拿到补偿 8个回复
