朱学田律师 VIP2014-09-17 14:13

尽快鉴定，再计算赔偿数额

 龙宇涛律师 VIP2014-09-17 14:20

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

 王家虎律师 VIP2014-09-17 14:47

你好，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

你好，建议申请工伤认定，这是可以评残的，估计8-9级，赔偿需要具体计算，建议委托当地律师协助。

你好，伤残等级由专门机构鉴定。赔偿金额要结合结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。

先进行伤残鉴定，确定赔偿数额，一般能评到九级以上，然后就起诉承建的建筑公司

你好！这是需要鉴定的，建议直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔

你好，在工作期间遭受工作伤害，认定为工伤，单位现在需要支付医疗费，病情稳定后，需要向劳动管理部门申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果与用工单位商量解决

你好，建议申请工伤认定。

你好 先可以在出事当地申请工伤认定 然后做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额，残疾级别不同赔付标准就不同，做了上述两个鉴定后就去承建商所在地申请劳动仲裁就行了

你好，根据你的描述构成工伤，建议首先申请工伤认定，后申请劳动能力评定，后根据其等级计算赔偿金额向单位主张。

找法医鉴定。