孙新律师 VIP2014-04-09 11:03

你好，七级至十级伤残待遇

1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残分别对应不同月数的本人基本工资。

2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

 马恩杰律师 VIP2014-04-09 12:48

十级伤残；
具体鉴定为准；
及时申请工伤认定；
具体来所里计算工伤三个一次性；
具体来电咨询

 陈磊律师 VIP2014-04-09 22:05

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

你好，及时申请工伤认定，评残根据劳动能力鉴定情况。

可以达到十级

大概十级，苏州地区工伤，25岁左右，十级工伤出去医疗费、误工费外，要赔偿大概8-10万左右。建议带材料联系律师当面详细计算。如果公司不赔或少赔，你就应委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。

可以构成十级,可以为你一一计算.