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 劳动纠纷

关于公司奖金发放不及时及发放不合理,能否申请劳动仲裁

关于公司奖金发放不及时及发放不合理,能否申请劳动仲裁 请问,本人每月公司有基本工资和奖金组成,但在奖金发放时,公司往往让员工上交比奖金数额还要高的发票来抵充,而且奖金发放非常不及时,就2013年6月的奖金,至今2014年9月还未发放。但是对于奖金的发放,公司并没有在合同中体现,但在公司是大家都默认的事实。请问公司这样处理合适吗?因为奖金拿发票抵充影响到个人交税和四金交纳的数额,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
问题状态:已过期
提问人:chalk1……(上海)
提问时间:2014-09-17 09:51
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