可以要求经济赔偿的，协商不成的话可以申请劳动仲裁的

你好，1.一年的合同试用期应为1个月。2.公司无辜辞退，可要求经济赔偿。3.试用期与公司有约定要缴社保可要求补缴。
建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁

你好，不合法，可以要求赔偿。应当补交，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

你好，索要补偿。

你好，劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此你的试用期应当不超过两个月。试用期不符合录用条件的，单位可以解除合同。保险应当缴纳。

您好，可以要求赔偿