单位非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，标准是每工作满一年支付两个月工资。

您好：
具体要看公司的规章制度是否明确规定，否则，公司涉嫌非法解除劳动关系。

肯定不合理，可以申请仲裁要求赔偿。

假如公司规定在极易发生火灾或者爆炸的地方吸烟要被开除，则是可以解除的，但应当支付补偿金。假如没有相关的规定，则是非法解除，可以要求补偿及赔偿。

您好，建议申请劳动仲裁。。