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强制无薪休假、停薪留职合法吗
强制无薪休假、停薪留职合法吗 公司现在业务量不大，订单也不多，想放工作效率极差的员工长假，请问可以吗，工资怎么算？又不会触犯劳动法
问题状态：已过期
提问人：jinghu……（）
提问时间：2009-03-23 20:12
提问人：jinghu……（）
提问时间：2009-03-23 20:12
已有3位律师回答了该问题
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可以放假，但是应当支付生活费。
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发放最低标准工资。
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发放最低标准工资
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