劳动纠纷
疑难劳动问题，到了退休年龄被辞退，
疑难劳动问题，到了退休年龄被辞退， 劳动合同到期，单位没有续签，但过了退休年龄，又做了几个月被单位以超过退休年龄为由辞退。一直没有社保。
问题是；这种情况是劳动关系还是劳务关系，在浙江省有哪位律师办理过这种案子。
问题是；这种情况是劳动关系还是劳务关系，在浙江省有哪位律师办理过这种案子。
问题状态：已关闭
提问人：qq2314……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-09-09 08:07
提问人：qq2314……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-09-09 08:07
已有6位律师回答了该问题
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这是可以找社保局解决的
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找社保局解决
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您好，建议直接咨询社保部门。
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过了退休年龄，应当认定为劳务合同。
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超过退休年龄多少了？
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社保是否补缴，要看你是否已过仲裁时效的。
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