委托律师应诉；

您好：属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

如果你可以证明对方故意或重大过失，可以要求对方承担相应责任。

属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

你好，属于雇佣关系，对于他操作不当引起的翻车，存在一定过错，在过错范围内承担责任。