劳动纠纷
试用期工资问题
试用期工资问题 劳动合同上签的是试用期工资1800，但是我7月份入职，8月29号辞职，公司说不满一个月工资按一个月1000来算，然后再用31天平均，来算出我29天的工资，这样公司合法么？
问题状态：已过期
提问人：Ruby12……（福建）
提问时间：2014-09-06 17:16
提问人：Ruby12……（福建）
提问时间：2014-09-06 17:16
已有2位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门投诉。
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违法 应该按照约定工资支付
追问：那我可以去劳动局提起仲裁吗。试用期要提前三天告知。但是合同写的是提前一个月，然后我辞职那天公司就让我辞了，我问了我明天要不要来，领导说不要，这种情况算我违约么回答：可以申请劳动仲裁 不算违约
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