代课老师工作21年，今年被辞退，赔偿如何算 代课老师工作21年，今年被辞退，如何核算赔偿。
1、工资从来没有按照最低标准上，有14年在当时的村里小学教书，后来合并乡镇，在镇上中学教书7年，现在镇上学校只承认这7年的工作年限，那14年需要找当时小学及村上的领导，但是大部分领导都不在位，也无法兑现。前面的14年如何处理，律师有和建议？
2、目前想搞定这后面的7年赔偿，这段时间里工资从来没有达到最低标准如何提出赔偿，补足到最低工资标准，是按当时的工资标准差额补，还是按照现在的工资标准补？
3、目前这7年里，也没有缴纳五险一金，学校只答应补这7年的养老保险，而且社保局说是按照现在的最低养老基数补，其他四险无法补，那么如果将其他四险一金算做先进补偿的话，是不是也是按照现在的最低基数算这7年的补偿？