陈宇律师 VIP2014-09-04 09:03

可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。

可以申请工伤认定。
需要结合是不是对于劳动能力造成影响，需要具体鉴定后，才能具体判断。

你好，可以申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。

可以申报工伤，并做鉴定。

你好，需要鉴定才能确定。

你好，可以申报工伤，并做鉴定。如有不解，请来电咨询

可以申请工伤认定和劳动能力鉴定

你好，先做工伤鉴定再做伤残鉴定 然后索要赔偿

你好，首先是否为工伤需要到当地的劳动能力鉴定委员会鉴定，根据鉴定的结果来要求相应的赔偿，建议积极收集证据申请鉴定。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

可以申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。