劳动纠纷
在工厂工作十几年后辞工的补偿问题
在工厂工作十几年后辞工的补偿问题 我父母在佛山一家五金工厂工作十几年后辞工,工作期间,工厂没有放过星期天,国家法定假日也少放,而且没有社保,现在父母50岁以上了,准备辞工,工厂确以父母已经50岁以上不能买社保了为由不给于补偿和买社保(进厂时只有30多岁).这种情况可以提起诉讼得到应有的补偿么?能有的补偿有哪些?谢谢律师了,父母农村的读书少,希望解说详细点儿
问题状态：已过期
提问人：lianya……（广东－佛山）
提问时间：2014-09-03 22:26
提问人：lianya……（广东－佛山）
提问时间：2014-09-03 22:26
已有1位律师回答了该问题
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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