劳动纠纷
公司无故扣发了5月份工资的60％，6月份之后的工资都发了，那
公司无故扣发了5月份工资的60％，6月份之后的工资都发了，那 公司无故扣发了5月份工资的60％，6月份之后的工资都发了，那以后离职的时候还能要回5月份被扣的那部分工资吗？有没时间限制！目前还在职。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-09-03 14:30
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-09-03 14:30
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以要求发的
-
你可以向当地劳动部门投诉。
-
向劳动局投诉。
-
向劳动局投诉
-
你好，向劳动部门投诉
-
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
-
可以的,协商不成仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 公司给我降薪降职调换工作岗位扣发2月份工资我要求精神补偿请问 9个回复
- 未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿 2个回复
- 公司无故扣发工资 9个回复
- 考勤未及时签字，公司扣发3月份工资？ 7个回复
- 我是一名孕妇，公司9月涨工资，但我9月份就上了20天，从21号起休年假，之后就开始歇病假直到生产，到 1个回复
- 上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资 1个回复
- 您好，我在公司上了45天班，公司无故叫我明天接工资走人(公司 3个回复
- 公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资 4个回复
