劳动纠纷
单位解除工作19年员工的劳动合同有什么补偿吗
单位解除工作19年员工的劳动合同有什么补偿吗 单位解除工作19年员工的劳动合同有什么补偿吗
问题状态：已解决
提问人：xiaoyu……（辽宁－鞍山）
提问时间：2014-09-02 10:11
提问人：xiaoyu……（辽宁－鞍山）
提问时间：2014-09-02 10:11
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如果是合法的应当支付1年的工资。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求双倍赔偿。
追问：我在单位连续工作19年了，前几个月休息2个月病假，单位查出诊断有问题，要解除劳动合同，我还有补偿吗？ -
您好，如果是正常程序解除的话，最多可以补偿12个月的工资。
追问：你好，我是集体单位，单位还欠我住房公积金，开支一直没有工资条我可以要求单位给我打这些年工资明细吗？工作19年了我可以要求单位给我做职业病体检吗? 单位查出我医疗诊断有问题还有补偿吗？回答：1.公积金这件事情可以协商，但是劳动法是不管的；2.你可以要求公司提供工资明细，也可以自己去打印银行流水；3.离职可以要求做职业病体检，但是不做体检也不是违法解除；4、如果存在职业病，可以享受工伤待遇。追问：单位查出我诊断证明是假的，我连续工作19年还有补偿吗？
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