法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
超过劳动法规定年龄的人,产生的工伤。
超过劳动法规定年龄的人,产生的工伤。 女,62岁。因为生产能力的提升,在招人临时工第二天,她因过度用力推动物品,导致物品倾斜。压到了她。立即将其送至医院进行各种检查。检查见过腰部有压缩性骨折。其家人不信,连转3家医院,诊断同一结果。个人单位愿意出全部治疗费用,以及后续的修养期间工资费用。对方仍然不满足,要求更多现金补偿。我个人单位表示不同意。
问题状态:
已过期
提问人:131423……(浙江-湖州)
提问时间:2014-08-31 19:25
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-08-31 19:43
你们算劳务关系。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-08-31 23:07
按照劳务关系处理。申请伤残鉴定。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
2个回复
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
0个回复
超过法定劳动年龄人员的工伤如何认定
86个回复
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
2个回复
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复
劳动法规定成为现实劳动力年龄是?
6个回复
新劳动法规定加班因病致残算工伤吗?如何维权?
3个回复
新劳动法规定的法定女退休年龄是多少
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点