单位需要负责

单位负责，你可以申请劳动仲裁

违法开除，可以要求经济赔偿金。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

单位违法解除合同，可以主张赔偿金。

单位负责，你可以申请劳动仲裁

可以投诉

单位如果没有合理的依据解除，你可以主张经济赔偿金。还可以要求单位履行相应的程序，如档案的移交。