其他
关于产假与婚假
关于产假与婚假 我现在在公司已经是正式员工，但是由于公司刚成立不久，合同还没做好，我现在又怀孕了，到时候公司知道我怀孕了，找理由把我开除了，我该怎么办？虽然没签合同，但该公司已经帮我买社保了，婚假的话是几天？产假又是几天呢？是有薪假期吗？
问题状态：已过期
提问人：hll（广东－珠海）
提问时间：2010-12-02 10:19
提问人：hll（广东－珠海）
提问时间：2010-12-02 10:19
已有1位律师回答了该问题
-
公司不能对怀孕的职工解除合同。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。产假不少于九十天的产假。带薪，但一般只有基本工资
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法 关于婚假,丧假,产假的规定 3个回复
- 婚假和产假期间工资如何计算 1个回复
- 关于二胎产假和工资待遇问题 1个回复
- 请问教师婚假产假又没有绩效工资？该不该扣！ 0个回复
- 关于军属产假有特殊规定吗？ 2个回复
- 广西关于男性陪产假的规定 1个回复
- 关于产假工资 0个回复
- 关于深圳市产假最新规定 1个回复
