工伤赔偿
平均月缴费工资与实际工资不符
平均月缴费工资与实际工资不符 天津职工，工伤骨折，评定9级，9个月月缴费工资赔偿与公司纠纷，个人要求按照实际工资赔偿，公司要求按照基本工资赔偿，本人工资结构是基本工资加计时奖金，工作未满一年，社保缴纳也是按照基本工资缴纳的，申请劳动仲裁要求按照实际工资赔偿9个月工资能赢吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：epmett……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-08-29 14:45
提问人：epmett……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-08-29 14:45
已有6位律师回答了该问题
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要看当地标准 委托当地律师处理
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你好 一般是按照基本工资 奖金不算在内
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到劳动监察部门投诉
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可以去劳动仲裁试试
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您有权申请仲裁，是否支持要由仲裁庭根据事实和证据认定。
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可以向劳动监察部门投诉
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