劳动纠纷
超过一个月没签合同第二个月又放假蛮多工资怎么算
超过一个月没签合同第二个月又放假蛮多工资怎么算 在厂里上班快2月了。还没签合同。第二个月又放假蛮多的。不知道工资该怎么算？
问题状态：已过期
提问人：yang66……（浙江）
提问时间：2009-03-21 16:23
提问人：yang66……（浙江）
提问时间：2009-03-21 16:23
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应当按约定的工资双倍支付。
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第二个月工资应当支付双倍。试用期工资不能低于本单位同职位员工工资的80%。 -
应当按约定的工资双倍支付。
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