王家虎律师 VIP2014-08-25 10:17

你好，申请工伤首先要确定有劳动关系（劳动合同，证人证词），然后申请工伤鉴定，鉴定后委托律师申请劳动仲裁

 李三勇律师 VIP2014-08-25 10:36

你好
建议先申请工伤认定

去当地劳动局申请认定工伤

1、要有劳动关系证明；2、要有工作时间工作地点因为工作原因受到重伤的证据；3、先要求单位给你妹妹申请工伤认定，单位不申请自己到劳动局申请工伤认定；4、认定为工伤后，劳动局会进行’劳动能力鉴定‘按照鉴定的级别要求享受公司保险待遇；5、单位给交保了，就必须享受工伤保险待遇，单位没有交保的，单位应该按照保险规定赔偿你妹妹，不赔偿的可以申请劳动仲裁。

申请工伤认定，如果构成雇佣关系的，申请人身损害赔偿。

1.单位在一个月里不申请工伤认定的话，个人可以在一年之内到劳动局提出工伤认定，然后再进行工伤鉴定。首先必须有据劳动关系 的证据；其次有因工受伤的证据。
2.需要提交的材料，工伤认定申请表、劳动关系证明村料，病历。

如果没有劳动合同，先要确认劳动关系，再进行工伤认定 ，最后进行伤残等级鉴定。

委托当地律师  申请工伤认定

你好，向当地劳动局申请工伤认定，建议直接去劳动局咨询。

劳动局申请工伤认定

1、确定劳动关系，工伤鉴定
2、无劳动关系，看是否构成雇佣关系，进行伤残鉴定后，按人身损害赔偿诉讼

你好，如果能证明劳动事实关系，可以向事故发生地劳动局申请工伤认定，如果无法证明就按照提供劳务受害向法院诉讼，但建议能私了最好私了，私了可以委托律师代为维权。

1.建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
      2.用人单位未按照规定（事故伤害发生之日起30日）申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      3.申请材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定，可能要求其他材料，可详询当地申请部门。
      4.依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
追问：你好 工伤认定是要用工单位提供书面证明是吗