休班节假日
关键审查你的合同是劳动合同的内容还是聘用合同的内容,分析确定为劳动合同,你才能按照劳动法律保护自己,否则只能按照合同法的规定维权.
建议你带材料当面咨询律师,以便得到准确答复。
关键是你合同的性质。