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上海公司裁员的问题，请律师大人帮忙指点一下！
上海公司裁员的问题，请律师大人帮忙指点一下！ 本人去年5月初进的一家外资企业，合同签到明天4月底。现在公司单方面通知今年4月底走人，赔一个月，协议上还说同时中止和外服的合同。这样是否合理？我该不该签？（我们的工资都是外服发的，我们的合同也是跟外服签的，公司也签一份）
我本人觉得1个月赔偿金太少。。想争取2个月，不知道行吗？
先谢谢大家了。。。。。。。
我本人觉得1个月赔偿金太少。。想争取2个月，不知道行吗？
先谢谢大家了。。。。。。。
问题状态：已过期
提问人：dormmg（上海－黄浦区）
提问时间：2009-03-20 17:29
提问人：dormmg（上海－黄浦区）
提问时间：2009-03-20 17:29
已有5位律师回答了该问题
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1 自己决定，2 可以要求2个月赔偿金
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自己决定
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可以要求两个月的赔偿金。
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裁员必须符合法律规定和法定程序，否则为违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍经济补偿金，建议不要签收。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。
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要看裁员是否合法，若是违法解除应支付双倍赔偿或恢复劳动关系；若是合法裁员，支付一个月补偿是对的，但是需要提前30天通知；
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