大学生毕业收到公司的劳动仲裁该怎么办？ 律师您好，我是一名大学生，刚毕业就应聘到一个辅导机构做教学老师。当时应聘的时候说培训结束后就可以回青岛，因此我就签了三方协议，毕业后他们让我签了一份合作协议，那个时候说得去辽宁盘锦总部待半年才能回山东，后来6月30日到菏泽培训，当天晚上让我们做入营测试（辽宁高考题），一面做题一面让我们重新签那份合作协议，说与之前签的有一点点不同，就是没说是哪里不同，因为他们让我们考试，然后我们也没怎么看协议上有什么毛病，所以就签了字按了手印。过了两天又收我们的学位证毕业证报到证原件。我们问什么时候能回山东，又说得有带高三训练营的能力才能回去。老是变卦，然后我们就去了盘锦，每天都是10多个小时工作，就发了一个月的薪水1100，跟之前说的底薪1800相差很大，因为是培训期所以我们也没说什么。再后来我们知道公司没有权力扣留我们的学位证毕业证等，我们就强烈要求要回来，第二天领导就在我们本该休息的时候让我们加班。后来我们才知道原来在青岛没有校区，并且我们在菏泽签的合作协议和毕业前签的合作协议不一样在违约金的时限上，在菏泽签的那份违约金时限明显提早了半年。后来又发了保密协议，我没有签，找了个理由回家，跟公司失去联系，他们联系不到我，就将三方协议和合作协议移交给劳动仲裁，要求我们赔偿违约金6000元。事实上，我们愿意赔偿培训费用，但也没有那么多。我们该怎么办？