劳动纠纷
停工留薪期工资如何发放
停工留薪期工资如何发放 我13年8月15出的工伤，14年2月20号做了背侧肌腱松解，医院开了两个月假到4月21号。我提前两天也就是19好就去上班了，这会不会对停工留薪有什么影响。14年到8月15号又做了掌侧的肌腱松解。现在打算下月去做伤残鉴定。没去上班这段时间公司每月给我发1470元这算什么钱啊？
问题状态：已过期
提问人：于先生于（浙江）
提问时间：2014-08-21 09:18
提问人：于先生于（浙江）
提问时间：2014-08-21 09:18
已有4位律师回答了该问题
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具体看你受伤前工资为多少
追问：受伤前工资12个月平均工资4200元回答：是否包括加班费追问：工资是集体计件，下班时间也不固定，做完就下班。没有说有加班费回答：那就按照之前的工资发放追问：那其它的应该什么时候给我发呀？是伤残鉴定之后吗？还是离职才发呀？
回答：可以协商，，追问：好的知道了，谢谢谭律师您的耐心回复 -
生活保障费用
追问：这和停工留薪期工资无关吗？回答：没有关系追问：那我停工留薪期的工资应该什么时后给我发呀？是跟工伤补助一起，还是要到离职才发呀？ -
算最低工资给你。。。
追问：那我工伤鉴定后，赔偿时停工留薪期还有钱吗？回答：当然有的。追问：我受伤前平均工资4200元，到赔偿时是不是4200-1470=2730按这个算的？ -
你好，生活保障费用。如有不解，请及时追问。
追问：我受伤前平均工资4200元，到赔偿时是不是4200-1470=2730按这个算的？
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