公司问题如何处理？ 首先，A，是一家公司的网站管理员，上班时间在做私人网站。然后B,老板发现了，并辞退A员工，并扣掉A员工当月的工资，白字黑字打印出来盖上公章，而A员工不服，找B老板理论，B老板坚持扣除工资，这时A员工说了我在公司做了一年多了，合同都没跟我签等等，（确实没签合同），这时B老板很生气的话，从而B老板动手打了A员工（推了两下，掐了脖子）。 这种情况是怎么解决的？