劳动纠纷
如果合同期内患重疾，公司可以解雇吗？
如果合同期内患重疾，公司可以解雇吗？ 我是鼻 烟癌末期，需要留院化疗，不能上班，公司前几个月都有付我基本工资，但昨天给我签署一份自愿离职申请，要将我解雇，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ea88（广东－广州）
提问时间：2014-08-20 16:01
提问人：ea88（广东－广州）
提问时间：2014-08-20 16:01
已有7位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
不合法的建议不要签
-
不合法
-
你好，不合法的建议不要签。如有不解，请及时追问。
-
你好，不合法，建议别签，签了对你极其不利。
-
不要主动离职·
-
有医疗期的
追问：请问我这样的情况医疗期有多长？我当时不是太清醒就签了，现在才醒觉，我还能追讨我应得的补偿吗？回答：签了就被动
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿 4个回复
- 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 5个回复
- 合同到期了两天了，公司才提出续聘，如果我不想续签合同了，可以申请经济补偿吗？ 19个回复
- 合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿 15个回复
- 签了合同的呢如果不做了可以要求补偿我们在这公司上班时从来都没 12个回复
- 如果他不给工资我是不是可以走法律程序？但是公司没签合同，我怎 7个回复
- 我在公司6年了，公司没有给我办理保险，也未安排我休年假，我可以单方面解除合同吗?如果可以 8个回复
- 如果在蒙骗的情况下与公司签了解除合同,可以去告公司吗? 3个回复
