9月18号开庭审理我的劳动纠纷（拖欠工资以及未签合同补偿金），但是公司准备8月底就申请破产，请问对开 9月18号法院开庭审理我的劳动纠纷（拖欠工资以及未签合同补偿金），但是公司准备8月底前就申请破产，请问对开庭审理有影响么？
1）如果公司8月底已经破产，那么开庭还能有效么？
2）如果公司更换企业名称，还能打赢么？
我的证据很足。劳动仲裁的时候，由于当地政府的介入，导致仲裁院判决书就写了一句“证据不足，驳回”，这种情况即使我去打官司，还能打赢么？