2008年，国家劳动和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：
    第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

如果以前工作已经满一年（包括其它单位年限在内），从入职时开始计算；否则从2011年8月1日起算。

工作满一年才可以。 

要看参加工作的情况。