关于年休假 我公司成立于2004年8月，于2010年转股重组，更名为新的公司名称，我于2007年10月进入公司，之后离职了几个月又于2008年12月重新回到公司，从2008年算起我在该企业工作年限已婚有1年又10个月。在公司新的制度规定中规定可休年假5天，于是，我请了二天年假，向人事部交了请假单，休了一天后，人事部人员电话通知我说，必须是在新的公司里工作一年后才可以休年假，请问，他们这种提法合理吗，谢谢，急求答案，谢谢！